4 сентября в Региональном центре по связям с общественностью Общественной палатой Омской области был проведён круглый стол по теме: "Реализация отраслевых программ "кадры" в Омской области". Данное мероприятие проходило в соответствии с пунктом 3 Перечня поручений Губернатора Омской области по итогам встречи с членами Общественной палаты Омской области 19 марта 2019 года, с целью разработки и создания системы совместных мероприятий, направленных на укрепление кадрового потенциала региона.

На повестке дня рассматривались следующие вопросы: обеспеченность кадрами в  регионе, социальное партнёрство (работодатель и образовательная организация), привлечение в отрасль молодых специалистов, кадровая политика и меры социальной поддержки молодых специалистов.

Открыл встречу и вёл заместитель Секретаря Общественной палаты Омской области Игорь Боровский. В работе круглого стола приняли участие члены Общественной палаты Омской области, представители Министерств и ведомств, руководители ВУЗов, средних профессиональных учебных заведений, профсоюзных и общественных организаций.

Заместитель Министра образования Омской области Лариса Жукова доложила обстановку с кадрами в учебных заведениях региона, указав, что на начало учебного года имелась 1441 вакансия учителей, в связи с чем, нагрузка распределяется на работающих преподавателей. Также была доведено, что в целом по области продолжает отслеживаться  нехватка преподавателей иностранного языка (15%), русского языка и литературы, математики (8-10%), начальных классов (4%). Были названы причины кадрового дефицита в сфере образования: средние специальные учебные заведения уменьшили количество специальностей по выпуску преподавателей ряда направлений; произошло сокращение бюджетных мест в ВУЗах; большое значение продолжает играть миграция в северные регионы, Центральную часть России, как выпускников ВУЗов, так и уже работающих педагогов. Лариса Жукова назвала меры, принимаемые Министерством образования Омской области для устранения кадрового дефицита, среди которых реализация региональных программ "Будущий учитель – учитель будущего", по строительству социального жилья для работников социальной сферы и другие.

Далее выступила член Общественной палаты Омской области, профессор, доктор педагогических наук, заведующая кафедрой "Педагогики" Омского государственного педагогического университета Надежда Чекалёва. Ею было указано, что в Омске имеются четыре ВУЗа, которые выпускают педагогов – это ОмГПУ, ОмГАУ, СибГУФК и ОмГУ. Однако не все выпускники идут работать преподавателями, не всегда находят составляющую своего успеха именно в данной профессии. В выступлении также  были отражены критерии изменения отношения к подготовке преподавательских кадров: вхождение в профессию (непростая профессия, часто негативное отношение исходит из средств массовой информации); изменение в подготовке кадров (больше привлекать к участию в различных конкурсах, повышать квалификацию и  др.); удержание в профессии (целевая подготовка).

Заместитель Министра здравоохранения Омской области Наталья Иванова пояснила основные причины вакантных мест работников здравоохранения: выход на пенсию, миграция и переход в частные медицинские учреждения. Также было акцентировано внимание, что обеспеченность врачами в городе Омске в два раза больше, чем на селе, а медицинскими работниками среднего звена на 10 тыс. населения – в городе Омске 71%, в сельской местности – 65%. Назван важный момент в оттоке кадров из сельской местности – это отсутствие социального жилья и большая нагрузка (во многих ФАПах отсутствуют специалисты, а нагрузка распределяется на работающих фельдшеров, проживающих в соседних населенных пунктах, из 811 ФАПов более 200 не укомплектованы). Помимо этого продолжает расти миграция населения не только из села в город Омск, но и в другие регионы страны.

Начальник управления правовой и организационно-кадровой  работы Министерства культуры Омской области Дарья Чугай в своем обращении к присутствующим подчеркнула также нехватку кадров в сфере культуры, назвав основную причину – многие выпускники Омского областного колледжа культуры и искусства для продолжения образования в высших учебных заведениях по профилю, уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск. Как предложение по устранению оттока кадров, Дарья Чугай высказала мнение, что нужно обратиться к Правительству Омской области и Российской Федерации об изыскании средств для открытия в Омске высшего учебного  заведения культуры, а также повышении статуса работников культуры и их заработной платы.

В заключении заместитель Секретаря ОПОО Игорь Боровский подвел итоги совещания, обратившись к присутствующим, заверил, что все высказанные на мероприятии наболевшие вопросы, возникающие в ходе их  деятельности, будут систематизированы и доведены до сведения Правительства Омской области. Решение, вынесенное по итогам круглого стола, будет опубликовано на сайте Общественной палаты Омской области.